हेल्लो दोस्तों आज के इस पोस्ट में आपको human resources development in hindi के बारे में बताया गया है की क्या होता है कैसे काम करता है तो चलिए शुरू करते है
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परिचय (introduction)
किसी भी व्यापारिक संगठन में एक ही अवयव अनिवार्य रूप से पाया जाता है -मानव संसाधन | एक सफल उद्योग के लिए मानव संसाधनों का विकास किया जाना अति आवश्यक एवं महत्वपूर्ण होता है किसी भी राष्ट्र की प्रगति के लिए भौतिक संसाधनों अथवा पूंजी पर भी निर्भर नहीं करती है बल्कि उसके मानव संसाधनों पर निर्भर करती है यह केवल मानव ही है
जो दूसरे sources से भी कार्य का निष्पादन करा सकता है कोई भी मशीन कितनी ही automatic क्यों ना हो उस machine को बनाने तथा चलाने वाले हाथ मानव के ही होते हैं प्रो फ्रेड्रिक के अनुसार– “राष्ट्र की संपत्ति मूल आधार मानव संसाधन है जबकि पूंजी अथवा भौतिक साधनों उत्पादन के मात्र निष्क्रिय साधन है”
ये मानव ही है जो किसी उद्योग के चलाने के लिए पूंजी की व्यवस्था करता है प्राकृतिक संसाधनों का उपयोग करता है मशीनों का उपयोग करता है और उत्पादन करता है किसी व्यावसायिक उपक्रम की सफलता एवं उत्पादकता उसकी मानवीय संसाधनों की श्रेष्ठता एवं कार्य कुशलता पर ही पूर्णतया आश्रित है
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किसी भी देश का आर्थिक विकास प्रशिक्षित एवं विद्वान शिक्षाविदों इंजीनियरों ,वैज्ञानिकों अर्थशास्त्रियों लेखाकरो प्रबंधको ,विधिवेताओ आदि के विकास में निहित होते हैं यह सभी मानव संसाधन के अभिन्न अंग होते हैं यही कारण है कि आधुनिक औघोगिकी युग में प्रत्येक देश और व्यवसायिक संस्थाये को शिक्षित एवं प्रशिक्षित करके उसके विकास पर जोर देते हैं
तीव्र आर्थिक विकास के लिए मानव संसाधनों का गहन अध्ययन किया जाता है उन्हें किस प्रकार के शिक्षक/प्रशिक्षक की आवश्यकता होती है तथा किस कार्य के लिए कौन कर्मचारी उपयुक्त है उसकी कार्य कुशलता को किस प्रकार का बढ़ावा जा सकता है तथा उसके लिए किस प्रकार के कार्य दशाएं हो जिससे वह अपना सर्वोत्तम कार्य निष्पादन कर सके मानव संसाधन का विकास कहलाता है
मानव संसाधन अर्थ तथा महत्व(human resource :meaning & important)
हम जानते हैं कि किसी भी देश की आर्थिक विकास के लिए उसके मानव संसाधनों का विकास आवश्यक होता है मानव ही औद्योगिक विकास की सोच रखता है उसके लिए पूंजी की व्यवस्था करता है प्राकृतिक संसाधनों का दोहन करता है औघोगिक संगठन बनाता और विकास करता है और आर्थिक विकास में अपना योगदान देता है
मानव संसाधन का विकास उसकी कार्य कुशलता एवं ability के विकास में ही निहित है किसी भी industrial संगठन की पहचान एवं साख ,संगठन के प्रत्येक level पर कार्यरत कर्मचारी की ability एवं कार्य कुशलता पर निर्भर करती है अत: विभिन्न industrial संगठनो के अपने मानव संसाधनों के विकास के लिए एक अलग department “कार्मिक प्रबंधक” बनाता है यह department कर्मचारियों की भाति से लेकर शिक्षण/प्रशिक्षण आदि की योजना बनाता है संगठित करता है तथा control करने का कार्य करता है यह अपने कर्मचारियों के बिकास (staff development) का भी ध्यान रखता है
reference-https://www.thebalancecareers.com/what-is-human-
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Nice 👍
thank u